Asesoría laboral y cumplimiento normativo para tu operación en LATAM
Gestionamos contratos, auditorías, desvinculaciones y cumplimiento laboral en cada país donde operas, para que ningún error de forma se convierta en un juicio o una multa.
Gestionamos contratos, auditorías, desvinculaciones y cumplimiento laboral en cada país donde operas, para que ningún error de forma se convierta en un juicio o una multa.
Un contrato mal redactado, un finiquito calculado con el criterio equivocado, un reglamento interno desactualizado: ninguno de estos errores parece grave hasta que un trabajador los usa en su contra. Y en una operación con presencia en varios países, cada jurisdicción tiene su propia lógica, sus propios plazos y su propia forma de fiscalizar.
La mayoría de las contingencias laborales no nacen de mala fe, nacen de desconocimiento operativo: nadie dentro de la empresa tiene tiempo de estar al día con la normativa de cada país donde contrata gente.
En MP Global gestionamos el cumplimiento laboral de punta a punta, desde el contrato inicial hasta una desvinculación conflictiva, revisando el detalle que en otra asesoría se pasa por alto.
Cuéntanos la situación y te respondemos con una ruta concreta: qué riesgo real existe, qué documentación falta y en qué plazos podemos actuar.
Gracias por escribirnos. Te responderemos dentro de un día hábil.
Soluciones preventivas y estratégicas para el cumplimiento de la normativa laboral en cada jurisdicción.
Aterrizaje ordenado, seguro y eficiente para iniciar operaciones sin frenar el ritmo de expansión.
Redacción, revisión y adecuación de contratos y documentos conforme a la legislación laboral de cada país.
Revisión integral del cumplimiento laboral para detectar contingencias, corregir incumplimientos y reducir riesgos legales.
Representación en conflictos laborales, negociaciones y litigios para proteger los intereses de la empresa.
Cálculo correcto del finiquito y cartas de despido con causal ajustada a la ley, minimizando el riesgo de un juicio posterior.
Reglamento interno de orden, higiene y seguridad, políticas de prevención de acoso, protocolos de denuncia e investigación interna, y representación ante la Dirección del Trabajo.
Trabajamos con fases claras para que en cualquier momento sepas cuál es tu nivel de exposición laboral real y qué se está haciendo al respecto.
Revisamos contratos, reglamento interno y prácticas actuales para identificar dónde está el riesgo real, no el teórico.
Proponemos ajustes concretos (contratos, políticas, procesos de desvinculación) priorizados por nivel de exposición.
Redactamos, actualizamos y formalizamos la documentación laboral necesaria en cada país.
Monitoreamos cambios normativos que puedan afectar tu operación y avisamos antes de que se conviertan en un problema.
Entregamos un informe de cumplimiento y quedamos disponibles para representarte si un caso escala a mediación o litigio.