Gerenciamos contratos, auditorias, desligamentos e conformidade trabalhista em cada país onde você atua, para que nenhum erro de forma se transforme em um processo judicial ou uma multa.
Um contrato mal redigido, uma rescisão calculada com o critério errado, um regulamento interno desatualizado: nenhum desses erros parece grave até que um trabalhador os use contra a empresa. E em uma operação com presença em vários países, cada jurisdição tem sua própria lógica, seus próprios prazos e sua própria forma de fiscalizar.
A maioria das contingências trabalhistas não nasce de má-fé, nasce de desconhecimento operacional: ninguém dentro da empresa tem tempo de se manter atualizado com a normativa de cada país onde contrata pessoas.
Na MP Global gerenciamos a conformidade trabalhista de ponta a ponta, desde o contrato inicial até um desligamento conflituoso, revisando o detalhe que em outra assessoria passa despercebido.
Conte-nos a situação e respondemos com uma rota concreta: qual é o risco real, qual documentação está faltando e em quais prazos podemos agir.
Obrigado por entrar em contato. Responderemos em até um dia útil.
Soluções preventivas e estratégicas para a conformidade com a normativa trabalhista em cada jurisdição.
Chegada organizada, segura e eficiente para iniciar operações sem travar o ritmo de expansão.
Redação, revisão e adequação de contratos e documentos conforme a legislação trabalhista de cada país.
Revisão integral da conformidade trabalhista para detectar contingências, corrigir não conformidades e reduzir riscos legais.
Representação em conflitos trabalhistas, negociações e litígios para proteger os interesses da empresa.
Cálculo correto da rescisão e cartas de demissão com motivo ajustado à lei, minimizando o risco de um processo judicial posterior.
Regulamento interno de ordem, higiene e segurança, políticas de prevenção ao assédio, protocolos de denúncia e investigação interna, e representação perante o Ministério do Trabalho.
Trabalhamos com fases claras para que, a qualquer momento, você saiba qual é o seu nível real de exposição trabalhista e o que está sendo feito a respeito.
Revisamos contratos, regulamento interno e práticas atuais para identificar onde está o risco real, não o teórico.
Propomos ajustes concretos (contratos, políticas, processos de desligamento) priorizados por nível de exposição.
Redigimos, atualizamos e formalizamos a documentação trabalhista necessária em cada país.
Monitoramos mudanças normativas que possam afetar sua operação e avisamos antes que se tornem um problema.
Entregamos um relatório de conformidade e ficamos disponíveis para representar vocês se um caso escalar para mediação ou litígio.